Ben jij een extravert type? Of juist introvert? Werk je gestructureerd of spring je van de hak op de tak? Ben je direct en kun je goed delegeren? Of ben je juist meer van het luisterend type?

Ieder heeft z’n eigen stijl en elke stijl heeft z’n kracht en z’n valkuilen die uitvergroot terugkomen tijdens het geven van presentaties. Jouw presentatiestijl staat in het verlengde van je wijze van handelen en communiceren. Hoe zet je nu bewust jóuw sterke skills in tijdens presentaties en hoe ga je om met je valkuilen?

Doe de test hieronder, en binnen 10 minuten weet je meer over je communicatiestijl en hoe deze in te zetten bij het geven van presentaties.

We hebben gemerkt dat het begeleiden van mensen bij hun presentatie voor een grote groep in eerste instantie gaat over het begeleiden van de communicatiestijlen van mensen.  Een presentatie voor een grote groep is als een spiegel van je eigen dagelijkse communicatie. Te weten welke communicatiestijl bij jou hoort, geeft je handvatten zodat je weet wát en hoe je vervolgens de juiste skills tijdens presentaties kunt inzetten.

Deze test geeft je inzicht in de wijze van jouw handelen en gedrag tijdens werksituaties. Met de resultaten hiervan krijg je meer inzicht wat krachten en valkuilen voor je kunnen zijn tijdens presentaties. We hebben elk resultaat de naam van een dier gegeven. De persoonlijkheden van de dieren zijn niet één op één terug te leggen op deze resultaten. Door ze op deze manier te categoriseren kunnen wij daarna vooral gerichter begeleiden.

Bron: Persoonlijk meesterschap (R.E. Quinn) Uitgever: Academic Service

—

 

1.Je hebt vaak nieuwe ideeën en deelt deze ook graag.
2.Je praat graag mee over belangrijke beslissingen.
3.Je bent open over je gevoel en kunt emoties slecht verbergen.
4.Je hanteert een directe communicatiestijl altijd vanuit een helder doel.
5.Je reageert enthousiast als iemand met een goed en nieuw idee komt.
6.Je bent besluitvaardig.
7.Je bent goed in het organiseren van logistieke zaken; je behoudt dan het complete overzicht.
8.Je luistert naar anderen en baseert je mening vervolgens op feiten en analyses.
9.Je zoekt graag naar een gezamenlijke en harmonieuze oplossing.
10.Je kunt goed luisteren en vraagt naar andermans gevoel.
11.Je handelt gestructureerd.
12.Je kunt gemakkelijk een open gesprek voeren wanneer er botsende meningen zijn in je groep.
13.Als iemand je om hulp vraagt kun je ‘nee’ zeggen, wanneer je geen tijd hebt om te helpen.
14.Als iemand zijn hart lucht bij jou, probeer je snel met diegene naar een oplossing te zoeken.
15.Je vindt het moeilijk om de controle los te laten.
16.Als iemand een probleem ervaart, kun je waardevrij reageren op die persoon en een luisterend oor bieden.
17.Je hebt creatieve ideeën.
18.Na een gesprek vraag je je wel eens af of de ander het een leuk gesprek vond.
19.Je raakt niet snel afgeleid.
20.Je praat gemakkelijk en graag voor een grote groep.
21.Je luistert graag naar andermans meningen en stimuleert anderen ook hun mening te delen.
22.Je baseert een beslissing op feiten, niet op gevoel.
23.Als iets afwijkt van je planning, vind je het lastig daarin flexibel te zijn.
24.Anderen vinden je soms afstandelijk of koeltjes.
25.Je anticipeert goed op veranderingen.
26.Voor een verandering wil je graag goed onderbouwde argumenten.
27.Je hebt oog voor detail.
28.Een nieuw idee kun je overtuigend brengen.
29.In een groep neem je bijna automatisch de leiding op je.
30.Ik hou mijn mening voor me als ik weet dat ik anderen daarmee kwets.
31.Je geeft tegengas aan anderen om je eigen pad te kunnen blijven bewandelen.
32.Je laat je bezorgdheid zien als het met een ander niet goed gaat.
33.Je houdt meer van resultaat dan van het proces.
34.Bij het organiseren van een feestje neem je het voortouw.
35.Ik zeg wat ik ergens van vindt, ook al is niemand het met me eens.
36.Je regelt en organiseert graag.